ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ ΓΙΑ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥΣ
ΦΟΡΟΙ & ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΕ ΣΥΝΔΥΑΣΜΟ ΜΕ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ ΓΙΑ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΗΔΗ ΦΤΩΧΟΠΟΙΗΘΕΙ.

Η σύγχρονη βαρβαρότητα που βιώνουμε όλοι οι συνάδελφοι, με τη ληστρική φορολογία τις δυσβάσταχτες εισφορές, τις απολύσεις σε συνδυασμό με τα επιπλέον μέτρα που προϋποθέτουν τα μνημόνια ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ, δημιουργεί ένα ασφυκτικό πλαίσιο, και ένα μη βιώσιμο περιβάλλον, για τους περισσότερους από εμάς και εξηγούμαστε:
Μετά από 7 χρόνια συνεχόμενης λιτότητας, η κατάσταση έχει φτάσει στο απροχώρητο για τους συναδέλφους τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα. Η ανεργία συνεχίζει να κυριαρχεί, παρόλο που για τον ο κλάδο των τοπογράφων μηχανικών βρίσκονται σε εξέλιξη οι μελέτες του οι μελέτες του κτηματολογίου.
Όσοι είναι εργαζόμενοι, βιώνουν τη νέα πραγματικότητα και τα αποτελέσματα των μνημονιακών πολιτικών, που είναι η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων, η ατομική διαπραγμάτευση, οι μισθοί αναξιοπρέπειας και όλα όσα συνεπάγεται το μπλοκάκι, με το οποίο δουλεύουν οι περισσότεροι συνάδελφοι: Δώδεκα μισθοί, (κατάργηση του δώρου), ατομική διαπραγμάτευση, φορολόγηση ελεύθερου επαγγελματία, κατάργηση των αποζημιώσεων, ανεξέλεγκτο ωράριο, ατομική διαπραγμάτευση.
Όλα τα παραπάνω σε συνδυασμό με την επαναπροκήρυξη του διαγωνισμού των μελετών του 2013 από την ΚΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ Α.Ε, προκειμένου να μειωθεί το κόστος τους,θα επιδεινώσουν ακόμα περισσότερο την κατάσταση, για όλους όσους δουλεύουν ακόμα στις εν λόγω μελέτες, ή ανεργία δε λειτουργεί πάντα ως μοχλός πίεσης στους ήδη εργαζόμενους προκειμένου, να αποδεχτούν χωρίς αντίδραση, όλο το προηγούμενο πλαίσιο.
Επιπλέον παγιώνεται ένα πλαίσιο ασυδοσίας από τη μεριά μεγάλων εταιριών, που λόγω όλων των παραπάνω φτάνουν σε ακραίες απαιτήσεις, με χαρακτηριστικό παράδειγμα, αυτό του ομίλου ΕΛΛΑΚΤΩΡ, όπου δόθηκε σε μηχανικούς που εργάζονται εκεί-, οι τεχνικοί και οι μηχανικοί στον ΑΚΤΩΡΑ αμείβονται με μπλοκάκι παρότι δουλεύουν με καθεστώς εξαρτημένης εργασίας-, απαράδεκτο ατομικό συμφωνητικό, που ακολουθεί το αγγλικό δίκαιο με αφορμή ότι τμήμα της εταιρίας που αποτελεί θυγατρική του ΕΛΛΑΚΤΩΡ, έχει έδρα το Λονδίνο. Εργαζόμενη που αρνήθηκε να υπογράψει τη εν λόγω σύμβαση απολύθηκε.
Οι συνάδελφοι που ασκούν ελεύθερο επάγγελμα έχουν δεχτεί πολλαπλά χτυπήματα τα τελευταία χρόνια. Ο βιοπορισμός μέσω έκδοσης ενεργειακών πιστοποιητικών έδειξε πολύ γρήγορα ότι δεν αποτελεί λύση. Η υποχώρηση της οικοδομής μαζί με τις αλλαγές σε ασφαλιστικό και φορολογικό και σε συνδυασμό με τη κατάργηση των ελαχίστων αμοιβών και του πλαφόν στην έκπτωση για τις αμοιβές μελετών, ώθησαν χιλιάδες συναδέλφους στη φτώχια, στην ανεργία, στην υποαπασχόληση, στην έξοδο από το επάγγελμα (πάνω από 3000 διαγραφές από το ΤΕΕ) ή τη μετανάστευση. Απαιτούμε την άμεση επαναφορά των ελάχιστων αμοιβών και του πλαφόν έκπτωσης στις μελέτες. Απαιτούμε την κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος και της φορολόγησης με 26% από το πρώτο Ευρώ. Ζητάμε να καταργηθεί το πρόσθετο χαράτσι για τη διατήρηση μελετητικού ή κατασκευαστικού πτυχίου από το ΤΕΕ. Απαιτούμε επαναφορά του κώδικα αμοιβών και μέτρα που θα βάλουν φρένο στο γιγαντισμό των μεγάλων τεχνικών και μελετητικών εταιρειών ενισχύοντας αφενός τις δημόσιες υπηρεσίες που πρέπει να στελεχωθούν αλλά και τους αυτοαπασχολούμενους του κλάδου. Απαιτούμε μέτρα προστασίας των αυτοαπασχολούμενων συναδέλφων απέναντι στις απαιτήσεις των μεγάλων κατασκευαστικών και μελετητικών εταιριών για κακοπληρωμένη υπερεργασία.
ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΝΑ ΒΓΟΥΝ ΞΑΝΑ ΣΤΟ ΠΡΟΣΚΗΝΙΟ
Στο ασφαλιστικό η κατάσταση χαρακτηρίζεται από την συνέχιση της ίδιας εξοντωτικής πολιτικής. Οι αυξήσεις των εισφορών για τους εργαζόμενους προς το παρόν διατηρούνται, ενώ διατηρείται και η ανά τριετία αλλαγή ασφαλιστικής κατηγορίας. Ούτε καν το ζήτημα των αναδρομικών αυξήσεων των εισφορών από 1/7/2011 δεν έχει επιλυθεί επαπειλώντας κάθε ασφαλισμένο μηχανικό με αναδρομικές χρεώσεις χιλιάδων ευρώ. Σήμερα, το 68% των μηχανικών αδυνατεί να πληρώσει τις ασφαλιστικές του εισφορές, παραμένει ανασφάλιστο, χωρίς υγειονομική περίθαλψη, σωρεύοντας υπέρογκες οφειλές. Η λογική του ταμείου συνεχίζει να είναι εισπρακτική. Τα χρέη των ανέργων και υποαπασχολούμενων συνεχίζουν όχι απλά να είναι απαιτητά από το κράτος, αλλά και να τοκίζονται διαρκώς.
Επιπλέον έρχεται προς ψήφιση το καινούργιο ασφαλιστικό νομοσχέδιο, που σε συνδυασμό με το φορολογικό, θα σημάνει το θάνατο όλων μας, γιατί θα δώσει τη χαριστική βολή, σε ότι είχε απομείνει από αυτό που ονομάζαμε κάποτε «κοινωνική ασφάλιση» παραθέτοντας μόνο κάποια από τα επίμαχα σημεία:
- Σε σχέση με το προηγούμενο σχέδιο νόμου δίνει κάποιες προσωρινές ελάχιστες εκπτώσεις στους κάτω τις 5ετίας, τις οποίες όμως καταγράφει ως οφειλές, διατηρώντας στο ακέραιο σε κάθε περίπτωση, τη ελάχιστη υποχρεωτική εισφορά των 2820ευρώ ετησίως.
- Διατηρεί στο ακέραιο για το 2016, τις ληστρικές αυξήσεις του Ν/3986/11 ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΡΕΟΥΡΓΕΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΑ ΚΑΙ ΕΦΑΠΑΞ.
- Αναβαθμίζει το ΚΕΑΟ, Ενοποιεί όλα τα ταμεία στον ΕΦΚΑ και αυτό με εφορίες, και ληστεύει τα αποθεματικά.
- Αυξάνει τις εισφορές και για την εξαγορά των χρόνων ασφάλισης.
Εν κατακλείδι: το γενικό συμπέρασμα του νόμου λαιμητόμου είναι ότι:
- Για να απομείνει ένα στοιχειώδες μηνιαίο εισόδημα των 1000 ευρώ σε κάποιον αυτοαπασχολούμενο, πρέπει να έχει καθαρά έσοδα άνω των 28000 ευρώ ετησίως και εάν συμπεριλάβει κάποιος και τις εισφορές, άνω των 38000 ευρώ ετησίως.
- Για την πλειοψηφία των εισοδημάτων 10-20000 ευρώ, απομένει ένα εισόδημα πείνας κάτω των 500 ευρώ.
- Με αυτή την έννοια το νομοσχέδιο αποτελεί ταφόπλακα για το ελεύθερο επάγγελμα (και για του εργαζόμενους με ΔΕΛΤΙΟ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ, που είναι και οι μεγάλη πλειοψηφία των συναδέλφων τοπογράφων μηχανικών για να μην πούμε όλοι) και όσοι το στηρίξουν θα φέρουν την ευθύνη στο ακέραιο για την εξαφάνιση ενός κλάδου.
Πιστεύουμε ότι ο σύλλογος των τοπογράφων μηχανικών πρέπει να πάρει θέση για όλα τα παραπάνω. Να μην αποτελεί μόνο επιστημονικό σύλλογο, ΑΛΛΑ ΝΑ ΠΑΙΡΝΕΙ ΘΕΣΗ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ με τα οποία έρχονται αντιμέτωποι όλοι οι συνάδελφοι. Να πάρει απόφαση για συμμετοχή σε όλες τις κινητοποιήσεις που θα γίνουν από εδώ και εμπρός για φορολογικό ασφαλιστικό εργασιακά ανεργία. Στην 7χρονη δικτατορία των μνημονίων, οι σύλλογοι πρέπει να διεκδικούν να κινητοποιούν και να στηρίζουν τους συναδέλφους που αφανίζονται και όχι να συνδιαλέγονται και να ασκούν πολιτική κεντρικής πολιτικής εκπροσώπησης.